“争做岗位模范标兵、争创一流工作业绩”主题教育实践活动是全面从严治党的深入推进、是推动管党治党向基层延伸的有力抓手，为使“双争”活动落到实处，县纪委聚焦忠诚、干净、担当，通过“先进性”、“规范性”、“实效性”，助推学习教育常态化、长效化，把纪检监察工作与“两学一做”深度融合，使纪检监察干部走在前列。 

一是在打造执纪铁军上下功夫，凸显先进性。按照从严要求、从严管理、从严监督，打铁成钢的标准着力于“三个坚持”。坚持问题导向，找准短板清单，解决干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。坚持立行立改，实行“亮计划、比实效”工作管理机制，列出问题清单、整改清单和责任清单，由委领导班子成员牵头抓督促、抓落实，确保事事有回音、件件有着落。坚持结果运用，以主题教育活动为契机，一方面本着缺啥补啥的原则，以能力促提升；另一方面以内部监管的“新常态”提升干部履职的“精气神”，打造一支让党放心、让人民满意的“忠诚、干净、担当”的执纪铁军。   

二是在强化业务工作上下功夫，注重规范性。针对当前新形势、新任务，县纪委进一步创新丰富监督检查方式，抓深抓实抓细纠正隐形“四风”工作；着力规范和强化执纪审查工作，实践好“四种形态”，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题；铺开全县巡察工作，充分发挥问责利剑作用，抓住“关键少数”，层层压实“两个责任”，推动落实全面从严治党向基层延伸；扎实推进监察体制改革，进一步加强探索实践，确保县监察委员会规范有效运作。

三是在落实主题活动上下功夫，追求实效性。出台《全县年轻纪检监察干部培养方案》，聚焦“三力工程”，通过举办纪检干部“品书会”、讲纪检人故事、微型讲堂等“头脑风暴”模式建立“人人上一课”的“月月讲”学习课堂，变“一人讲”、“一人评”为“众人讲”、“众人评”，让思想火花互相碰撞，促使创新思路源源不断涌现。着力打造党建品牌，培植机关文化，开展“三亮、三比、三评”等活动，以师徒结对帮带等方式，多渠道学习、多平台展示、多岗位历练，进一步激发队伍活力，增强政治责任感和履职使命感，全力打造一支高素质纪检监察铁军。