5月24日，我县举行党风廉政建设“两个责任”在线管理平台运行专题培训会，全县160余名党员领导干部接受培训。这标志着我县用信息化手段推动党风廉政建设迈出新步伐。

党风廉政建设“两个责任”在线管理平台利用“制度+科技”手段，对党风廉政建设“两个责任”工作进行条块、量化管理，实现了党风廉政建设责任制任务在线下达、工作在线申报、进度在线督查、业绩在线考评，实现对“两个责任”的痕迹化、动态化管理。

据介绍，我县本次纳入在线管理平台的共有80家单位，其中主体责任56家，监督责任244家。同时，按照单位性质、大小规模制定了5套考评标准。平台主要分为主体责任落实和监督责任履行两部分。在主体责任部分，针对党组织集体责任、“第一责任人”责任和班子成员责任，明确了对应的责任指标内容、工作时间节点要求和完成要求。监督责任部分也同样明确了纪检监察组织的分类责任。平台还科学设计了考核指标体系，让监管更加客观科学。

近年来，通过一系列主抓直管机制，我县各级领导干部的责任意识有了比较明显的增强，但从“两个责任”检查督查、述责述廉评议、巡察反馈等情况来看，“两个责任”压力传导层层递减的问题还一定程度存在，如何破解这个问题显得十分迫切。“实行‘两个责任’在线管理，可以较好地破解‘两个责任’层层递减的问题，使责任传导落实到位，同时也顺应了‘互联网+’新形势的创新实践，发挥网络信息技术在党风廉政建设中的重要作用。”县纪委县监委有关负责人表示，作为对考评方式的有益探索，“两个责任”在线管理平台的应用也有效地解决了以往考评工作中存在“检查多、评比多、台账多”等问题，使工作效率更高、考评结果更加科学公正。

按照“立标、对标、达标”的要求，县纪委县监委发布“两个责任”清单任务，明确完成时间节点和完成要求，通过细化分解任务，确保责任落到每个单位和相应责任人。“过去，有的单位党风廉政建设工作习惯于年初布置、年终检查，中间过程如何落实难以监管，导致‘两头实、中间空’。”该负责人表示，现在通过在线管理平台的记实留痕和监督预警功能，将工作清单以季度、月度为时间节点，突出“什么时间干什么”，该干到什么程度，并注重过程的痕迹管理，实现全程留痕、有据可查。在线管理平台建成运行后，县纪委县监委将对落实“两个责任”清单任务完成情况进行审核把关，并不定期开展线下履责情况抽查，对工作中走过场、搞形式、弄虚作假或工作不力的，严肃问责并通报。