实施“红色基因”传承工程，夯实清廉所队的忠诚底色。坚持把铸造忠诚警魂摆在清廉警队建设的首位，结合县局“红色基因”传承计划，全力推进“红色基因”传承“三个一”工程。一是建设一个传承驿站。精心布建派出所荣誉室，全面搜集、陈列派出所历年来获得的荣誉匾牌和历史图片，落实专人定期打扫维护，打造集支部生活、红色传承等功能于一体的“精神驿站”。二是建立一支传承队伍。主动上门拜访曾在派出所工作过的退休老干部、老领导，聘请为支部“红色基因”传承指导员，并定期邀请来所座谈，讲老公安故事，推动“忠诚、奉献、担当、奋斗”的公安优良传统代代相传。三是健全一项工作机制。践行习总书记“四句话、十六字”重要指示精神，建立健全党员民警守家园工作机制，利用业余时间定期组织党员民警下社区开展爱民实践活动。今年来，先后开展政治学习18次，撰写心得体会24份，发展入党积极分子1人，开展基层服务14人次。

实施“风控体系”重构工程，扎紧权力运行的制度笼子。一是制定一套制度规范。根据公安机关工作规范及内务条令等规章制度，结合派出所实际，制定《机场派出所制度汇编》，涵盖民警值班备勤、政治业务学习、内务管理等40余项工作规范和纪律准则，用制度管权、制度管事、制度管人。二是确定一批风控重点。结合派出所权力清单和岗位分工，排摸出23个廉政风险隐患，逐一落实针对性防控措施。如针对财务票据管理安全隐患，实行“集中存放、日清日毕、上锁管理、视频监督”管理模式，有效杜绝了票据不及时上交的廉政隐患。三是落实一张责任网络。根据党风廉政层级管理体系，构建“四层三级”责任框架，建立4张层级责任清单，把各层级党风廉政建设责任人的职责任务量化、细化、实化，确保责任落实更具针对性、操作性、实效性。