“我们组只有2个人，却有7个综合监督单位，监督对象多，队伍大，监督力量不足，很容易使工作浮在表面。”派驻第三纪检监察组相关负责人说。今年以来，县纪委、县监委派驻机构建立了片组协作机制，将派驻机构分为5个片组，各片组通过组内协作、组间互相交叉、上下协同联动，在自主完成日常工作的同时，又协调推进重点工作。按照“领导集中、力量整合、协同执纪”原则，形成监督工作合力，有效解决了派驻机构队伍分散、力量不足、熟人回避等问题。

8月末，派驻第八与第一、第三及教育局纪检监察组成立的第一片组，综合抽调5人组成检查组开展了联合效能检查。分别对县信访局、县农林水利围垦局、县公证处、县教育发展研究中心4家单位联合开展了机关效能检查活动。抽查了综合监督单位作风效能建设的落实情况，同时与各单位党风廉政建设分管领导进行沟通，督促各单位严格要求机关干部遵守各项制度，规范工作行为。从检查的情况来看，总体较好，但中仍发现存在个别单位工作人员存在中午提前下班就餐、个别工作人员上班时间浏览与工作无关网页的现象。

“在基层，就怕‘熟人查熟人’。以前我们自己组检查，虽然也有一定成效，但是多少还是存在一定漏洞，通过片组协作开展交叉督查，切实查出了问题，督出了实效。”驻县教育局纪检监察组组长吴刚说。片组交叉检查、联合检查的模式，把内部监督变成了外部监督，改变部分派驻机构不愿监督、不能监督、不敢监督的现状，加强了对机关工作人员的威慑力。

同时，片组协作还在监督检查上发挥了积极作用，在专项督查、重点任务督查工作上，以片组内联合监督、片组间交叉监督、互助监督等形式开展协作，破解了各组在监督上“各自为战”的局面。派驻第八纪检监察组负责人表示：“这种协作交叉的督查很有力度，也很有效果。通过抱团协作的方式，不仅整合了监督力量，而且对派驻纪检监察干部的能力提升也起到了很好的作用。目前我组已要求下一次协同检查专项资金使用情况，但我们自己缺少财会相关专业人员，目前已申请第一组及县纪委、县监委派员协助督察”。

目前，该片组4个派驻纪检监察组互为依托，已开展协同督察检查2次，涉及3个工程、4家综合监督单位，有效强化了片组协作机制顺利实施。下一步，片组将坚持协同检查督察常态化，对违纪行为实行零容忍，发现一起，查处一起，确保综合监督单位党风廉政建设向纵深发展。