“提高执行力，要有立说立行、勇于创新、追求卓越的精气神，要把提速增效作为基本工作要求，拉高标杆、自我加压，以钉钉子精神抓好工作落实……”近日，县纪委监委召开全县纪检监察系统执行力提升年活动动员部署会，县纪委书记、监委主任施静海提出明确要求。

“作为纪律部队，今年，我们将提升执行力作为纪检监察干部队伍建设的首要任务，通过增强执行意识、提升执行能力、强化执行保障，让纪检监察干部监督有底气、执法有勇气、问责有锐气，努力打造一支让党放心、人民信赖，具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪律部队。”县纪委监委相关负责人表示。

据悉，执行力提升年活动为期一年，主要围绕培育“执行文化”、强化“锻钢练兵”、织密“制度网络”三方面的内容，采取宣传发动、统一认识，查找问题、边整边改，建章立制、总结提高三个阶段，进一步强化履职担当，争创一流业绩，全面推进清廉浙江、清廉岱山建设。

 “请大家根据情景模拟讯问视频，制作一份讯问笔录……”县纪委监委近期组织的纪检监察干部笔录制作比赛，就是营造“比学赶超”氛围、提升执行能力的有效举措。此外，县纪委监委还通过“常态抓+专题培+测试固”以及多岗位“蹲苗”练兵、机关与派驻机构干部互换锻炼等模式，推动人人都做纪检监察工作的“行家里手”，打造高效执行力。

提升执行力，还需要摒弃“花架子”、追求高效率。为此，在近期开展的“听民声、访民情、聚民智”专题调研活动中，带队的县纪委监委班子成员不发通知、不听取汇报、不开座谈会，直奔基层、深入一线、实地走访。调研结束后，不要求撰写专题调研报告，只需要用清单形式列出相关工作经验亮点以及调研中发现的问题，从自身做起基层减轻负担，让纪检监察干部有更多的时间和精力用来抓落实。

“一分部署，九分落实。县纪委监委将不定期进行跟踪检查，对执行不力、工作滞后，尤其是对查找问题不重视、不到位，整改措施缺少针对性、整改不落实的，及时约谈提醒相关负责人，坚决杜绝选择执行、消极执行、平庸执行、低效执行等现象，提升干部队伍精气神，持续用力净化全县政治生态。”该负责人表示。