江苏靖江“廉考”纳入干部选拔必经程序

江苏省靖江市25名试用期领导干部近日参加该市组织的廉政知识考试，4人没有达到合格标准，被延长试用期半年。

针对一些党员干部对廉政知识学习存在“学不学无所谓、懂不懂一个样”的模糊认识，靖江市委今年出台党纪政纪知识考试制度，把“廉考”纳入干部选拔任用的必经程序，达到以考促学、以学促廉的目的。

为有效组织廉政知识考试，确保“廉考”公开、公平、公正，该市编撰《领导干部廉政知识考试读本》，既包括与党员干部自身素质相关的党章、纪律处分条例、党内监督条例、公务员法、行政监察法、廉政准则等应知应会的党内法规和纪律规定等内容，也包括与领导职务要求相关的责任制规定、干部选拔任用条例、政府采购法、土地管理法等内容。建立《党纪政纪知识考试题库》，收集各类党纪政纪条规知识题近10000条。题库由市纪委专门人员保管，每年更新一次。该市规定，“廉考”采用闭卷集中考试的方法进行，考试满分为100分。成绩75分以上为合格，74分以下为不合格。因特殊情况经市委组织部批准不能参加集中考试的，必须及时进行补考。

除注重廉政知识考试外，该市纪委、组织部还同时加大干部选拔“考廉”工作力度，将“考廉”作为“考察”的重要内容同步进行，切实把好干部提拔廉政关。去年以来，该市有2名干部因“考廉”不过关被取消提拔任用资格。（中国纪检监察报）