鄞州区实行指纹考勤制度遏制工程招投标资质挂靠、中标后转包等违规现象

近年来，项目工程串标、违标、卖标现象在各地屡见不鲜。在现场施工的不一定是中标企业，项目关键岗位人员经常不来工地，这已成为施工企业的一大顽疾。

鄞州区由区监察局牵头，于去年７月开始实施指纹考勤制度，把财政性建设项目施工现场中包括项目经理、项目技术负责人、质量员、安全员、总监理“工地五大员”在内的工地关键岗位人员列入指纹考勤范围，每天接受上下班“监控”。

目前，该区已对合同总价为３５．６亿元的５２个财政性建设项目，共３２７名施工现场关键岗位人员实施指纹考勤。区纪委、监察局有关负责人王定芳表示，管住了这些“关键人”，就为项目质量和安全提供了保障，也有力地遏制了工程招投标过程中资质挂靠、中标后转包等现象。

该区指纹考勤制度规定，关键岗位人员月到岗率达不到规定要求的，每月扣该人员１分，在项目工期内累计达到上限的，限制上岗资格１年，并作不良记录公示。同时，违规人员的不良记录将直接影响施工企业的承接业务资格。据具体实施考勤的区公共资源交易中心主任钱彪介绍，指纹考勤实施１０个月来，已有１８家企业的６９人被扣分。

近日，鄞州区进一步完善指纹考勤制度，把列入考勤的财政性投资项目额度从５００万元以上调整到１００万元以上，把非财政性公益事业及住宅建设项目也列入了指纹考勤范围。