镇海区九龙湖镇建立村干部队伍建设专职监督员

为进一步加强村干部队伍建设，完善对村干部的监督制约机制，镇海区九龙湖镇建立专职监督员队伍，在各村聘请威望高、热心村务工作、大家信得过的村民担任义务监督员，对村干部的一言一行进行全面监督。

一是经常性沟通。由义务监督专员召集，各村定期召开民情对话会，通过座谈会的形式，由村干部向监督员介绍村里动态信息、民主公开、财务收支等情况。监督员及时将村民反映的热点难点问题向村干部进行传达，并帮助村干部出谋划策。进一步加强对村干部的监督，对不作为或乱作为的村干部实行提醒劝戒。

二是规范化操作。对监督员制定具体的工作职责，建立工作记录制度，推行“一线”工作法，即发现问题、提出意见、督促落实，直至最后问题解决，确保一抓到底。

三是提供全力支持。镇对监督员的工作提供全力支持，对监督员经协调后不能解决的问题，经确认属实后，由镇领导出面予以协调解决，确保监督工作不走过场，提升监督员工作积极性。

义务监督员队伍设立以来，共搜集到村干部廉政勤政信息20余条，群众反映的热点、难点问题50余个，都得到了妥善解决。该制度的建立，进一步拓宽了村干部与村民之间的信息沟通渠道，密切了党群、干群关系，加强了村干部队伍建设，提升了村干部干事创业的主观能动性。

来源：东方廉政网