奉化市萧王庙街道实施违规干部进“驿站”制度

近日，奉化市萧王庙街道党工委召开由全体机关干部和村“两委会”干部参加的“树立廉政新形象、勤政奉献萧王庙”动员大会，宣布违规干部进“驿站”制度正式实施。

该制度规定，工作责任心不强、工作不到位，或无故不请假又不能说明上班去向累计超过3次的干部要进“驿站”；给集体造成较大损失或较大负面影响，以及屡次违反机关制度而被市纪委或街道纪工委查实违规累计超过3次的干部也要进“驿站”。

干部进入“驿站”后，分管领导将负责进行为期三个月的结对帮教，实行一天两次的工作动态管理和一月一次的思想工作书面汇报。如三个月内未完成整改将延长期限，直至完成整改要求。对干部违反制度的，记入干部年度考核，取消评先评优资格，并与年终奖挂钩，在此期间取消各类奖金。

实施违规干部进“驿站”制度，是萧王庙街道开展深入学习实践科学发展观活动的一项举措。让违规干部进“驿站”，一能促动每个机关干部树立起高效清廉、为民服务的意识；二能改变当前干部队伍中存在的“混、冷、散、贪、繁、拖、浮、粗”等现象，形成“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。