县纪委开展拟提任领导干部《准则》《条例》专项测试

     “篡改、伪造个人档案资料的，情节严重的，给予什么处分？”“哪些情形应当从重或者加重处分？”“在国（境）外公开发表反对党和政府的文章、演说、宣言、声明等的，给予什么处分？”……日前，县纪委开展拟提任领导干部《准则》《条例》专项测试，帮助党员干部厘清党纪边界，明确纪律红线。
    今年以来，县纪委坚持抓早抓小，严格落实领导干部任前廉政知识测试制度，做到“逢提必考”。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》修订印发后，县纪委及时将这两项党内法规列为拟提拔领导干部廉政知识测试的内容，筛选整理出党员干部工作、生活中容易忽视的违纪“高发点”，形成测试题库，以不定项选择题和判断题的形式，考察拟提拔领导干部对《准则》《条例》的掌握情况。

    “通过任前廉政知识测试，督促我系统地学习中央刚出台的《准则》《条例》相关知识，清楚地知道了在今后的工作中什么能做什么不能做。” 一位刚参加完测试的拟提拔县管领导干部深有体会地说。
    “实施领导干部任前廉政知识测试已经是第六个年头了，作为提拔前的‘硬杠杠’，在领导干部中已经形成了共识。考试成绩合格者，才能按规定程序任用；考试不合格者，须在规定时间内补考；补考仍不合格的，一年内不再提交县委常委会研究讨论。”县纪委相关负责人介绍，根据制度规定，70分为合格线，此次将《准则》《条例》专项测试的合格线提高到了80分，对领导干部提出了更高更严的要求，并以此督促领导干部学深学透、全面掌握《准则》《条例》规定。

    据悉，制度实施以来，县纪委已对新提拔的236名副科级以上领导干部了廉政知识测试，有力地促进了各级党员干部学习廉政知识的自觉性和主动性，强化了廉洁从政意识，使党纪条规学习入脑入心。
    下一步，我县将通过编印警示教育读本、警示图片展、知识竞赛、文艺作品等形式，开展《准则》《条例》专项教育，并加强对学习贯彻情况的专项督查。