派驻第六纪检组：强化谈心谈话 牢筑干部廉政“防火墙”
资料来源： 县纪委派驻第六纪检组 日期：2016-06-12 04:06 浏览量:7332
派驻第六纪检组坚持把廉政提醒作为抓好党风廉政建设工作的重要抓手，5月下旬开始，深入综合监督单位与班子成员及中层以上干部开展“一对一”廉政谈心谈话，层层传导压力，强化“两个责任”落实。
一是准备工作部署到位。为确保谈心谈话取得实效，派驻纪检组做足功课，事先了解和掌握综合监督单位科室的基本状况，结合全县正在开展的“两学一做”学习教育活动，精心拟定谈心谈话计划，明确谈话主要围绕谈话对象岗位职责和存在的廉政风险点及防范措施、单位党风廉政苗头性问题及查处情况、单位干部职工作风问题、对派驻纪检组的建议意见等四方面开展。
二是认真开展谈心谈话。纪检组组长带队深入综合监督单位进行廉政谈心谈话，通过谈话基本摸清各谈话对象的岗位职责和权限、岗位廉政风险点及个人特点和思想动向、各单位党风廉政建设的总体情况，为进一步厘清派驻纪检组工作思路、找准工作着力点奠实基础。截至目前，已对综合监督的3个单位20人次开展了廉政谈心谈话，力争6月底做到谈话对象全覆盖。
三是分析反馈谈话意见。认真作好谈话记录，与谈话对象一起分析其岗位可能存在的廉政风险点，帮助谈话对象认清当前党风廉政建设和反腐败工作形势，进一步树立纪律和规矩意识。谈心谈话结束后，及时对谈话情况进行汇总分析，向被谈话单位反馈，提出意见和建议，督促整改存在问题，确保廉政谈心谈话落到实处。
一是准备工作部署到位。为确保谈心谈话取得实效，派驻纪检组做足功课，事先了解和掌握综合监督单位科室的基本状况，结合全县正在开展的“两学一做”学习教育活动，精心拟定谈心谈话计划，明确谈话主要围绕谈话对象岗位职责和存在的廉政风险点及防范措施、单位党风廉政苗头性问题及查处情况、单位干部职工作风问题、对派驻纪检组的建议意见等四方面开展。
二是认真开展谈心谈话。纪检组组长带队深入综合监督单位进行廉政谈心谈话，通过谈话基本摸清各谈话对象的岗位职责和权限、岗位廉政风险点及个人特点和思想动向、各单位党风廉政建设的总体情况，为进一步厘清派驻纪检组工作思路、找准工作着力点奠实基础。截至目前，已对综合监督的3个单位20人次开展了廉政谈心谈话，力争6月底做到谈话对象全覆盖。
三是分析反馈谈话意见。认真作好谈话记录，与谈话对象一起分析其岗位可能存在的廉政风险点，帮助谈话对象认清当前党风廉政建设和反腐败工作形势，进一步树立纪律和规矩意识。谈心谈话结束后，及时对谈话情况进行汇总分析，向被谈话单位反馈，提出意见和建议，督促整改存在问题，确保廉政谈心谈话落到实处。