岱东镇以制度建设为抓手加强社区干部监督管理

一是社务(村务)公开制度强化群众监督。要求社务公开的内容、时间、程序、形式和管理方式符合规范要求，让群众满意；社(村)务公开监督委员会负责全程监督社务公开，及时反映和提出社区群众对社务公开的意见及建议。

二是社务(村务)民主听证制度保障群众权力。民主听证会议至少每年召开一次，向群众报告前阶段主要工作情况，特别是财务收支、重大实事项目和相关政策的实施等情况，接受群众的质询和诉求；对群众的意见和建议，社区及时研究处理，并在期限内反馈处理结果，充分保障群众的知情权、监督权。

三是谈心谈话制度及时改正不足。通过镇纪委负责人与新任社区干部、有违纪苗头的社区干部进行廉政约谈，对存在轻微违纪行为的社区干部进行诫勉谈话，了解社区干部执行党风廉政建设责任制、廉政准则等方面的情况，指出存在不足，提出整改意见。

四是离任审计制度进行客观评价。对离任和部分在任社区干部，定期组织纪检、民政、财务等部门，对其经济责任、任职期间的财务收支、各项经济指标的完成情况进行审计；有重大问题的作出相应处理，并将审计结果和处理结果及时向群众公布，接受群众监督。

五是民主决策制度确保科学公正。对社区内党的建设、经济社会发展等重要事项、工作部署、人事建议、奖惩等重大事务，通过社区管委会全体会议讨论决定；对涉及社区群众切身利益的重要事项，事先广泛征求社区群众意见，并提请社区党员大会、社区群众代表会议表决通过。

六是重大事项报告制度主动接受监督。对社区干部履职过程中出现重大失误、因私出国、发生重大意外事故等情况，及时向镇党委报告，主动接受组织和群众的监督。对不执行制度的，视情节轻重给予批评教育、限期改正、责令作出检查，在一定范围内通报批评等处理。