衢山镇立足“三个突出”抓作风提效能

一、突出思想教育，确保意识到位。该镇从加强“深化作风建设年”工作部署入手，通过“夜学习”、举办社区（村）干部培训班等形式，进行思想教育和作风整顿，要求全镇各单位、社区（村）干部做到强政治、重实际、讲大局、谋发展，切实转变工作作风，提高敬业意识和服务水平；特别是针对个别社区（村）工作配合力度不强、协调服务能力弱等方面的问题，积极从思想上根究原因，找准症结，因病施治。

二、突出制度建设，确保程序到位。一是成立作风建设领导小组，实行单位“一把手”问责制，对工作中推诿扯皮、不作为或乱作为的单位严格追究责任；二是完善目标考核制度，将行政效能建设纳入各社区（村）、各职能部门的年度目标考核内容，并实行“一票否决”；三是推行每周两次的效能检查制度，由镇党政人大班子成员和部门正职组成检查组，对镇机关、社区（村）领导干部和一般工作人员的考勤、请假、值班情况及上班玩游戏、炒股等现象进行检查。

三、突出监督检查，确保实施到位。一是由镇纪委、组织部门和衢山公安分局组成联合检查组，对全镇各级干部参与赌博及工作时间进入娱乐场所行为进行专项检查；二是聘请10位老干部、市县人大代表、政协委员担任效能建设监督员，定期对全镇各单位、社区（村）作风建设情况进行督查督办；三是在公告栏上设立政风行风专栏，对在检查中发现的一些作风不正、效能低下的热点问题进行公开曝光；四是设立行政效能监督举报电话，受理群众对机关工作人员工作不力、推卸责任等影响行政效能的投诉。