岱东镇建立三项制度加强机关干部作风建设

一是建立干部效能定期抽查制度。结合县纪委今年开展的机关干部上班时间上网情况实时监察工作，将镇属所有电脑IP地址登记造册，并落实人员定期开展机关干部工作效能定期抽查，提高机关干部的工作效能。

二是建立首问责任制。对管理和服务对象的办事请求和询问,第一个接待的工作人员即为首问责任人。凡请求和询问的事项属于本人职责范围的，首问责任人应当严格按照能办立即办、一次性告知和限时办结制度予以办理。对当事人不作为造成不良影响的，要严格追究当事人的责任。

三是建立所在社区网格工作周报和民情双月报制度。结合“网格化管理，组团式服务”工作，要求机关干部每周深入到所在网格一天以上，各社区网格组每周必须交流汇总网格内收集到的意见建议，并对意见建议进行分类梳理。每两个月召开一次民情分析汇总会，对前阶段的工作进行总结，分析现阶段的主要工作，落实下阶段的重点工作，并将分析结果分别上报到社区及上传到网络上。