县公安局突出“三个注重”扎实开展重点岗位廉政风险防范工作

一、领导重视，注重宣传，夯实拒腐防变思想基础。专门成立由局党委书记为组长，局党委成员为副组长，部门一把手为成员的领导小组，明确分工，责任到人，指导全局廉政风险防范工作。同时结合公安工作特点，制订重点岗位廉政风险防范工作方案，为工作的开展明确方向。在此基础上，层层召开会议，进行动员部署，使每个民警清醒地认识到每个岗位都有职权，有职权就有廉政风险的道理，认识到岗位廉政风险防范工作是促进自身健康成长的有利举措，自觉投入到廉政风险防范工作中，切实减少发生腐败的可能。

二、点面结合，注重措施，全力推进廉政风险排查。坚持以点带面，以局部带全面的思路，立足全方位多角度，采取多项措施，稳步推进岗位廉政风险排查工作。县局各单位通过广泛征求意见、召开警民恳谈会等多种途径，依托岗位实际查找；以有审批权、执法权、窗口服务等涉及到人民群众切身利益的岗位和以单位负责人和管人、管事、管权的具体办事人员为重点查找；从法律法规中查找执法工作中可能出现的风险点；从八小时外民警遵守法规和廉政外部环境因素影响可能形成违纪风险源中查找，力求风险点“排全、找准、查深”。期间共排查出重点岗位24个，廉政风险点61处。同时积极引导民警针对风险点事先扎紧篱笆，筑牢防线，避免犯错。

三、结合实际，注重实效，确保廉政风险防范工作到位。坚持边排查边整改边防范，全力堵塞可能产生违法违纪的漏洞和隐患，具体做到“三个结合”：一是与民警队伍现状分析相结合。进一步落实队伍分析制度、队伍预警预报制度、重大情况报告等制度，深入了解掌握民警的思想、生活和工作现状，梳理出廉政风险，采取有效措施加强防范。二是与岗位现状相结合。充分发挥岗位监督作用，对风险等级高的岗位，在人员配备做到相互制约、相互监督。如对娱乐场所的日常检查中，要求必须两人以上。三是与执法效果相结合。通过建立完善每月一次治安执法情况通报、个案监督和信访工作通报制度，分析了解掌握民警的执法效果，及时化解执法过程中存在的廉政风险。同时，通过进一步健全执法工作制度和监督机制，不断规范民警执法行为，确保廉政风险防范到位。