县人劳社保局“四个落实”强化党风廉政建设

一是抓机构落实。成立党风廉政建设领导小组，分解目标任务，明确分工责任，坚持局党组书记、局长“一把手”对职责范围内的党风廉政建设负总责，其他党组成员承担分管范围内的领导责任，各职能部门各司其责，部门负责人承担本部门反腐倡廉工作的直接责任。局纪检组经常组织有关人员进行监督检查。

二抓责任落实。坚持贯彻落实“一岗双责”，把反腐倡廉建设列入重要议事日程，常议常抓，长抓不懈，并与人劳社保业务工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，同时还与各部门（科室）签订了党风廉政建设责任书，切实把目标任务落到实处、抓实抓好。

三是抓领导落实。要求领导干部认真贯彻落实反腐倡廉的文件精神，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问,重要环节亲自协调,重要案件亲自督办。

四是抓宣传落实。进一步完善党风廉政宣传教育机制，抓好思想教育、典型教育和警示教育工作，丰富廉政文化建设活动，加强信息宣传报道工作，积极开展纪检监察工作调研活动，全力打造反腐倡廉的良好氛围。