县农林局三举措全面推进“深化作风建设年”活动

一是加强领导，精心部署。成立“深化作风建设年”活动领导小组，并制定实施方案。建立干部绩效动态管理系统，开展干部绩效管理试点工作，推行效能问责制、任务销号制、绩效评判制，严格实行效能量化管理，定期通报效能监督情况，并将年底绩效考评结果运用到干部年度评级、评先等各项工作中。

二是完善制度，加强监管。推行干部身份证制度、作风建设奖惩激励机制，完善民主评议机制，严格执行省“四条禁令”规定，加大作风建设和效能建设的明查暗访力度。广泛开展“五查五看”活动，从政令畅通、机关作风、工作效率、依法行政和执行制度5个方面查看问题，发现有干部事业心减退、不履行义务、不遵守纪律等不良作风的及时纠正处理，必要的进行问责。同时，开展行政执法大检查，强化依法行政意识，规范行政审批行为，完善行政服务体系，努力提高行政审批效率和依法行政能力。

三是深入基层，满意群众。要求领导干部增强公仆意识与责任感，继续坚持蹲点调研，为群众排忧解难，开展结对帮扶，主动深入一线，帮助解决基层及企业、群众反映强烈的问题，全力破解农业发展中的重点和难点问题。以“服务效能大提速”为抓手，深化“三服务一满意”实践活动，局属各窗口单位开展学习型基层站所建设活动，创建服务效能型基层站所，争创“群众满意基层站所”，促进县委县政府重大决策部署的贯彻落实。