县发改局从四个方面抓好廉政风险防范工作

县发改局高度重视岗位廉政风险防范工作，认真落实动员部署、风险查找、风险评估、风险防控等主要环节，全面形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，确保廉政风险做到源头防范。

一是强化认识，端正态度。县发改局以“组织有要求、群众在关注、工作有需要”的要求，教育全局干部职工自觉学习党纪政纪，熟悉岗位职责，有效识别存在和潜在的廉政风险，多途径做好岗位廉政风险防范工作。同时，辅以观看警示片、听廉政党课等警示教育活动，增强岗位廉政风险防范意识。

二是控制源头，抓好防范。从各自岗位的工作流程、管理环节、制度机制、外部环境等方面着手，在源头上查找各自的岗位风险点，加强自敬自律。对制度规范、行政工作的执行情况及时“回头看”，强化制度的细化和落实，做到各科室、各岗位有分工、有合作、有监督、有制约，从源头上控制和防范廉政风险。

三是领导引领，突出重点。班子成员带头开展岗位风险点排查，做好廉政风险防范工作，审核好各自分管科室人员排查出的潜在风险。运用中层以上干部谈话制度，教育中层干部和重点岗位人员进一步树立廉政风险防范意识，认真梳理科室和岗位工作流程，勇于查找廉政风险点，不断完善岗位工作机制。

四是转变作风，注重实效。将每个人的岗位廉政风险登记表在单位内公布，接受单位成员和办事群众的监督，促进全局上下紧密结合工作实际，相互对照，相互监督，强化责任，提高效率，进一步提升队伍形象。