县人劳社保局五项措施健全社保内控制度

一是规范操作流程。从社会保险基金管理的源头抓起，以内部控制制度建设为着力点，规范社会保险各项业务流程，防范和杜绝内部管理漏洞。牢牢抓住社会保险基金征缴、支付和运行的三个重要环节，加强对业务经办、待遇审批、待遇支付全程监控，坚持内繁外简的管理模式，严格做好初审、复审、审批、抽查的四把关。

二是建立自查自纠机制。充分利用社会保险基金的审计工作平台，以上级审计、同级审计为助力，建立社会保险基金自查自纠的工作机制，加强对社会保险基金收、拨、支、存各主要环节的监督控制，不断规范社会保险基金收支行为。

三是建立与地税的工作互动机制。认真执行《浙江省社会保险费征缴办法》，完善申报制度，提高社会保险基金征缴率，确保社会保险基金源头管理，夯实养老保险费率。切实解决社会保险费少报、虚报、漏报等问题。

四是积极开展社保稽核。以社会保险稽核为重点，健全基本养老金领取资格认证体系，在发放环节中，通过查访、函询和提升计算机管理水平措施，不断推进参保人员领取资格认证工作。强化医疗保险管理，加大中心数据库监控力度，建立大病医疗费用的跟踪制度，严格控制违规用药、违规操作医保行为，维护医疗保险基金运行秩序。

五是加强抵偿资产管理。建立“以物抵费”资产管理制度，努力优化不良资产确保国有资产安全与保值，目前90％的国有资产面向社会公开拍卖，收益率达35％以上。