县安监局围绕“五个风险点”紧抓岗位廉政防控风险排查

一是思想道德风险点。查找是否有无视纪律规定，发生的“小过错”；是否有滥用手中权力，做出有悖常理的事；是否有不按规定报告或隐瞒个人经办的重要公务和业务；是否有群众或家庭成员有反映强烈，经常出入高档娱乐消费或不健康活动场所，生活不检点行为等。

 二是岗位职责风险点。结合部门职能和岗位职责要求，重点排查领导班子及其成员在执行议事规则、人事任免、财务管理、重要项目安排、重大事项决策和集体决策行为等方面发生或可能发生的等方面可能存在的廉政风险点；管理人财物、行政许可、事故调查和行政执法等权力相对集中的重点岗位和在本部门中从事一般工作岗位，在业务工作中可能存在的廉政风险点。

三是制度机制风险点。结合管理权限，查找本部门、本科室的内控制度是否具体、管用，是否覆盖各项公务或业务活动，是否覆盖权力运行的全过程，是否存在不受关注且无约束的风险源（点）。

四是工作流程风险点。查找在行使安全生产监管权力，即行政许可审批权、事故调查权、处罚权、检查权、业务培训权以及考核权的工作流程中，存在或可能发生的廉政风险点。

五是外部环境影响风险点。查找是否存在接受人情等外部环境因素影响，在行政和业务工作中产生的廉政风险点。