县质监局三措并举推进岗位廉政风险防控机制建设

一是领导带头，强化责任意识。把廉政风险防控工作列入重要议事日程，制定实施方案，建立工作机构，落实责任人员。领导班子按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，坚持带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理。

二是结合实际，排查岗位风险。重点围绕制度机制、权力运行、内部管理、业务流程、外部环境和岗位履职等方面，对部门、科室、岗位的职责定位、法定权限和工作流程进行排查。要求干部填写《廉政风险防控登记表》，认真查找廉政风险，并从风险发生机率、危害程度、形成原因等方面进行评估，将查找出的风险点划分成三个等级。

三是分级防控，完善监督机制。从加强党性修养、思想道德建设和制度机制等层面，主动抓好前期预防，完善办事公开机制，主动接受群众和社会监督；根据岗位廉政风险等级抓好中期监控，实行分级管理、分级负责和重点防控，层层抓好落实。同时加大对廉政风险防控管理问题的后期处置，发现问题按照相关规定从严问责、从严追究。