县发改局“五个强化”推进廉政文化进机关示范点创建工作

县发改局在开展好廉政文化进机关活动的基础上，以“五个强化”为立足点，加强廉政文化进机关示范点创建工作，进一步发挥好廉政文化在局系统反腐倡廉建设中的支撑作用。

一是强化组织，落实制度。成立以局党委主要领导为组长，其他党委委员为成员的局廉政文化进机关示范点创建工作领导小组，并结合工作实际，制订出台创建工作实施方案。深入落实局领导班子和机关干部“一岗双责”工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，加强定期检查，确保创建落实到位。

二是强化学习，营造氛围。将廉政文化建设的触角延伸到全局每一位党员干部职工，结合廉政风险防控机制建设活动，通过组织观看警示片、学习法律法规知识、重新学习局机关《制度汇编》、为每个党员干部设置廉政屏保、局领导定期为机关干部上廉政党课、撰写读廉心得体会、在局域网《党建园地》设置“专题活动”栏目等，使党员干部进一步认识廉政文化建设的重要意义，促进提高廉政风险防范意识，筑牢拒腐防变堤防。

三是强化监督，形成机制。定期召开党委会议，研究落实廉政文化进机关示范点创建工作开展情况，认真做好廉政建设防范工作。在建立局政务公开领导小组和财务监督小组同时，建立局机关效能建设和政务公开监督员制度，经常邀请监督员参加局述职述廉、民主评议、听取工作报告等活动，自觉接受社会各界监督，不断推进局廉政建设工作。

四是强化制度，规范管理。严格贯彻执行上级各项反腐倡廉制度规定，不断强化机关内部管理，切实采取有效措施，制订和规范《落实党风廉政建设责任制实施细则》、《行政执法过错责任追究制度》、《资产管理制度》、《汽车管理使用制度》等30多个内部管理制度，有效促进了局机关行政开支和公车使用等情况的规范管理，使廉政文化建设落到实处。

五是强化保障，弘扬文化。加强宣传教育，积极倡导“为民、务实、清廉”的廉政理念。为干部订购《反腐败导刊》、《中国纪检监察报》、《党风廉政建设》、《中国监察》等针对性强的廉政刊物，促进干部廉洁自律。组织内容丰富的廉政文化活动，通过邀请先进人物作先进事迹报告、组织廉政文化进机关运动会、参加县里“红色大家唱”等活动，宏扬廉政文化，营造廉政氛围。落实廉政谈话制度，通过对局新提拔的中层干部实施廉政谈话，强化党风廉政教育和从政道德教育，进一步激发干部廉洁奉公的内在动力。