县教育局今年明确“一二三”思路推进党风廉政建设

“一”即围绕一条工作主线。将纪检监察工作融入教育系统的日常管理、服务之中，做到党风廉政建设和各类工作同步乃至优先部署，实现班子成员、各科室长、校长全员一岗双责，联合机关支部、教育工会、团工会、妇工委等力量，监督共赢，合力推进。

 “二”即落实两个“进一步加强”：进一步加强教育管理，进一步加强制度建设。在教育管理上，突出校长、园长、科室长这一关键群体，强化推进两项教育管理措施:一是利用中层聘用契机，实现校长科室长管理和县管干部管理模式接轨，继续推行校长科室长年度财产登记申报制度，启动实施新提拔校长、科室长法律知识、廉政知识测试制度，继续实行年度廉洁自律谈话、诫勉谈话、审计谈话和提拔任职谈话；二是丰富教育内容，创新形式，在综合运用会议部署、中心组学习、专题讲座、机关学习等载体对校长、科室长进行廉政教育的基础上，进一步增强学习内容的针对性，着重进行校长财务管理和校安工程背景下基建建设的专业、规范知识的培训；组织校长联谊或校长沙龙，营造和谐健康的氛围。在制度建设上，进一步深化廉政风险防控机制建设工作，着重通过制度的完善、整理、规范加以落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的制度体系，构筑工作长效机制。

 “三”即努力实现三个突破：在重点领域监督检查、廉政文化建设、行风建设三方面工作中实现新的突破。2012年重点在教育收费、阳光招生、食堂管理、财务制度、基建采购、教辅材料、教育内审、廉政文化进机关等工作中创新手段，规范运作，强化监督。