县住建局从五个方面入手加强干部作风建设

    一是以主题活动为载体，严明纪律规矩。组织开展以学党纪法规、强组织纪律为主要内容的“守纪律、讲规矩、做明白人”主题教育系列活动，以抓好学习教育，增强思想和行动自觉。通过开展“守纪律、讲规矩，我为住建添光彩”青年职工演讲比赛、党章党规廉政法规知识考试和与建设工作相关的法律法规考试、新《行政诉讼法》专题学习、加强职务犯罪自我预防专题讲座、参观反腐倡廉警示教育基地等系列活动，使纪律规矩意识、勤政廉洁意识内化于心、外化于行。
    二是以制度落实为重点，严管干部队伍。严格落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，做到管人与管事、抓分管工作与抓队伍建设有机结合。重新梳理印发《机关管理制度汇编》，完善干部职工请销假制度、公务接待制度、财务管理制度、科学民主决策制度等，增加内部审计制度。同时加强制度执行情况的监督，切实做到用制度管权管事管人。
    三是以实干攻坚为目标，强化责任担当。今年以来在开展“浙江美丽县城”建设试点工作、深化“三改一拆”行动、“无违建达标县”创建、 “交通治堵”以及全市“一号工程”等重大工作中，广大干部攻坚克难，担责有为，特别是积极投身舟山江海联运服务中心建设这一全市“一号工程”，抽调精干力量，全力配合做好鱼山岛整体搬迁工作，充分发挥了住建部门先行保障作用，出色完成交付的各项工作任务。
    四是以群众满意为标准，强化服务效能。继续落实班子成员“五个联系”制度，及时研究解决工作中面临的困难和问题，回应社会和群众的关切。加强了民生实事工作力度，深化长河治理工作、加强污水管网建设、有效做好城市防洪工作、积极推进保障房建设、加快推进城镇危旧房治理改造、注重物业管理工作、指导开展省级美丽宜居示范村建设等。深入优化窗口服务，积极开展“优秀服务窗口”创建活动，不断提高窗口服务水平。
    五是以正风肃纪为保障，严格监督问责。坚持抓早抓小，早打招呼早提醒。重点抓好机关作风、重要时间节点风气、“三公管理”问题等，严肃处理违规行为并落实责任追究。继续落实干部 “三必谈”制度，即调整岗位前谈话、新提任任前谈话、新进人员到岗前谈话。围绕预算执行情况、资金拔付情况、项目资金绩效情况等内容，对部分二级事业单位落实全面审计，并就审计结果将对相关负责人进行约谈，对发现的问题要求限期整改。