秀山乡推行社区（村）干部约谈制度切实加强监督管理

该乡积极推行社区（村）干部约谈制度，规定在社区（村）干部新上任、离任、村级重大项目实施和遇到工作困难时，由乡党政领导进行约谈。约谈采取以“走出去”与“请进来”相结合的方式，乡党政领导在下社区（村）工作中，主动与社区（村）干部进行交流沟通，随时了解掌握社区（村）干部的思想动态，帮助解决实际困难。同时，邀请部分社区（村）干部到乡政府进行谈话。

社区（村）主要干部由乡党委书记约谈，约谈内容重点为社区（村）党组织工作与全社区（村）经济社会发展状况、阶段性重点工作的完成情况、班子团结情况、廉政建设情况等；其他社区（村）干部由联社区（村）领导约谈，约谈的内容重点是了解干部的思想、生产和生活状况。每月在党政会议上将约谈结果予以交流，并作出反馈。此举对党政领导及时掌握社区（村）中情况和干部思想动态，调动社区（村）干部的积极性都有良好效果。