县纪委2010年度党风廉政建设责任制考核突出“四性”

近期，县纪委组织力量，历时1个多月，对乡镇和县属部门落实党风廉政建设责任制和惩防体系工作进行专项考核，量化评价乡镇和部门党风廉政建设情况。目前，已基本完成集中考核检查工作。

一是完善考核准备突出严肃性。为使检查考核取得效果，年初及时下发实行党风廉政建设责任制工作情况进行检查考核的通知，让被检查考核对象早准备、早部署、早整改。县纪委制定详细的检查考核工作方案，专门召开了检查考核工作会议，对相关事宜进行研究和部署。

二是加强组织领导突出主动性。检查考核以全县各乡镇和设有纪委或纪检组的县属单位为重点对象，将30家被考核单位分为4组，由纪委副书记或纪委常委担任组长，科室主任担任联络员，分组落实检查考核任务，确保检查考核成效。

三是规范考核程序突出科学性。确定检查考核内容，涵盖领导班子和领导干部履行“一岗双责”、加强作风建设、推进渔农村基层党风廉政建设以及信访处理、案件查处等重点工作，主要通过听取被考核单位纪检组织落实党风廉政建设工作汇报、检查台账、开展民主测评等程序来进行，并结合各被考核单位平常党风廉政建设工作情况进行综合赋分，确定考核等级。

四是强化结果运用突出权威性。根据检查考核中确定的等级，折合一定比例计入县里2010年度单位共性目标考核党风廉政建设块内容。同时，结合检查考核和平时工作了解情况，对每个单位在党风廉政建设方面存在的问题进行意见反馈，督促落实整改存在的问题。