我县采取四项举措加强领导干部“德”的考察

一是实行“德”的正反向测评。在对考察对象进行正面评价的同时，把“大局观念不强、有赌博行为、进行公款消费、有贪污贿赂行为、工作作风不深入”等几项不良行为作为德的考评重点，通过设置“有、不存在、不了解”三个选项，在机关干部群众中进行无记名形式的反向测评。通过对反向测评情况的汇总，在考察中有针对性地进行了解核实。

二是加强“德”的严格把关。在确定考察对象过程中，及时征求纪检监察等职能部门的意见，对有疑议的对象，一律暂缓考察；对考察谈话中反映的问题，及时组织专门力量，有重点地进行调查。

三是延伸“德”的考察范围。在社区、楼道及时张贴考察预告，走访社区、物业及邻居等，重点突出对考察对象生活圈交际圈的考察了解，了解考察对象八小时外的生活和交友情况，以此来进一步了解干部的日常品行。

四是强化“德”的群众监督。通过电视台、互联网站等平台，对拟提拔的领导干部在全县范围内进行任前公示，在本单位进行个人财产公示，公布举报电话，鼓励广大干部群众对提任对象进行监督，并确保反映的每一个问题都有一个详细真实的调查结论。