岱山县纪委出台廉政教育实施办法 强化新任领导干部教育管理

《深化新任县管领导干部廉政教育实施办法》以全县新提任副科级县管领导干部为主要教育对象，以开展“六廉活动”为主要形式，进一步建立新任领导干部教育管理长效机制。“六廉”，即考廉。组织任前廉政知识测试，测试成绩作为提拔任用的依据之一；谈廉。开展廉政谈话，一般在组织部门干部任职谈话之后安排，采取集体或个别谈话形式进行；诺廉。递交廉政承诺，在廉政谈话时递交一份廉政承诺书，并在本单位公示，接受群众监督。县纪委加强对践诺情况的监督和指导；送廉。赠送廉政书籍、光盘，要求领导干部认真学习掌握党风廉政建设和反腐败工作理论，并积极撰写学习体会；警廉。组织警示教育活动，根据岗位职务特点，有针对性地选择参观警示教育基地、参加法庭审判、观看警示教育片等形式，加强廉政教育；测廉。评估践廉情况。试用期结束前，由县纪委、县委组织部组建立测评组，以自我评判、民主测评等形式，对新任领导干部践行廉洁自律情况进行量化评估，测评结果作为领导干部转正的重要指标。

《办法》要求，各单位要重视廉政教育，协助县纪委、县委组织部做好廉政教育活动的相关工作，要根据实际条件和客观需要，加强对本单位领导干部廉政教育方式方法的探索，县纪委将县管领导干部廉政教育活动开展情况纳入年度党风廉政建设责任制目标考核内容，严格督查考核，及时发现并纠正存在问题，确保教育效果。