我县三方面加强领导干部学法用法

一是把好考核关，健全领导干部学法用法工作机制。领导干部任命前，由县人大对提请任命人员进行任前法律知识考试，不合格者由提请单位撤回提名。县普法办每年组织全县领导干部法律知识考试，考试结果上报县委组织部，作为领导干部考核、任职、晋升的重要参考依据。

二是把好学法关，推进领导干部学法用法工作进程。坚持完善县委理论中心组学法制度，创新完善县长学法会制度，提升领导干部依法决策、依法行政能力。坚持完善客座教授讲座制度，及时学习新出台的各类法律法规，“五五”普法期间，全县共组织法制讲座55场，接受法律培训两万多人次。坚持完善领导干部日常学法制度，把法制教育纳入领导干部教学总体规划，保证领导干部全年学法时间累计不少于40小时。

三是把好实践关，提高领导干部学法用法工作成效。建立完善政府法律顾问体系，实行重大事项决策法律咨询论证制度，为县委县政府出台政策、落实方案提供法律服务。坚持法律知识学习与依法治县实践、社会管理工作、解决群众热点、焦点、难点问题相结合，不断提高领导干部依法用法和县城法治化管理水平。