我县及早行动积极营造风清气正换届环境

为切实推动乡镇党委换届工作，岱山县立足一个“早”字，将强化换届纪律做在前、做到位，积极营造风清气正的换届环境。

一、宣传教育早到位。县纪委、县委组织部及时下发通知，明确要求各乡镇、各单位通过多种方式进行学习宣传，重点学习《廉政准则》《关于严肃换届纪律保证换届工作风清气正的通知》、《干部任用条例》和干部选拔任用四项监督制度，并将资料发到县管领导干部手中。同时，在各乡镇悬挂条幅、张贴标语，进一步增强党员干部党性观念，自觉遵规守纪，为营造风清气正换届环境奠定坚实基础。

二、提醒告诫早到位。定期向领导干部编发以严肃干部选拔任用工作纪律为主要内容的短信，大力宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，并在县管干部中开展换届纪律知识测试活动。采取民主生活会、组织生活会等形式，组织党员干部对中纪委、中组部近期通报的典型案例进行深入剖析，提醒警诫党员干部把住“纪律”底线，始终做到清正廉洁、自重自律。此外，县委组织部计划在在村级组织换届工作结束后，对各村村民代表进行一次培训，学习换届的相关纪律，加强对乡镇党委换届工作的监督。

    三、谈心谈话早到位。县四套班子领导结合走访慰问、创先争优领导点评等各项活动，主动深入到联系乡镇，与主要负责人进行严肃换届纪律的专题谈心谈话，帮助提高认识，督促带头遵守。县委组织部利用年度考核工作，向各单位领导班子成员传递换届工作的纪律要求。此外，结合组工干部集中下基层活动，全体组工干部主动深入乡镇、社区，通过谈心谈话、座谈走访等形式，收集掌握干部选拔任用和换届工作中的倾向性、苗头性问题和有价值的情况，为及时查处换届中违规违纪行为打牢基础。