我县推行县管领导干部任前廉政知识测试制度

该制度规定，从今年3月份开始，全县拟提拔为副科级以上的县管领导干部在任前考察期间必须参加由县纪委、县委组织部共同组织的廉政知识测试。测试的内容主要是干部履行领导岗位工作职责应掌握的党纪政纪和廉政法规基本知识，包括《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《行政公务员处分条例》以及中央、省、市和县新出台的一些党风廉政法规制度、反腐倡廉建设重大决策部署等。县纪委及时编写学习材料，建立廉考题库，每年更新一次，每次测试从廉考题库中随机抽取试题组成。

廉政知识测试成绩载入干部档案，作为干部提拔任用的依据之一，具有“一票否决权”，即测试成绩合格者，按规定程序提交县委常委会研究；缺考或测试成绩不合格者，可在提交县委常委会研究前申请一次补考，补考成绩合格的，再予提交；补考成绩不合格的，一年内不再提交。

同时，为确保公平公正，测试采取闭卷形式进行，实行工作责任追究制。明确应试人员在测试期间弄虚作假、违反相关纪律规定的，一律视为不合格，并取消补考资格；工作人员违反纪律徇私舞弊的，视情追究相应纪律责任。