派驻第四纪检监察组：三方面深化廉政风险防控机制建设

为推进全面从严治党“两个责任”落实，县纪委派驻第四纪检监察组针对综合监督单位在权力运行中出现的廉政风险和监督管理中发现的薄弱环节，通过做好三方面工作，进一步深化重点岗位廉政风险防控机制建设。

一是全面排查，做到心中有数。通过自己找、相互查、领导点的方式，督促各单位对各自的岗位廉政风险进行一次全面排查，重点对照岗位职责、权力行使、制度执行等情况，认真查找个人岗位容易产生腐败行为的廉政风险点和可能存在的具体表现，分别确定风险等级，并提出相应的防控措施。

二是创新机制，做到心里有底。针对一些行政权力较集中、自由裁量权较大、容易出问题的岗位，通过建立岗位廉政风险制度、绘制“权力运行流程图”的方法，完善分权控权制度措施，优化规范公开权力运行流程，进一步缩小权力寻租空间。

三是长期防控，做到心无旁骛。针对腐败现象易发多发的重点领域、关键环节和可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，通过全面收集廉政风险信息，定期进行分析、研判和评估，落实防控责任，做到早预判、早知道、早分析、早处理，及时化解廉政风险，不断提高预防腐败工作的规范化、科学化、法制化水平。通过扎实推进廉政长效机制建设，不断拓展反腐败工作的深度与广度，逐步建立起以岗位为点、以流程为线、以制度为面的权利运行监控机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。

目前，第四纪检监察组已排查廉政风险责任人116人，廉政风险点325个，督促制定防控措施340条。