派驻第八纪检监察组：“四突出”推进企业廉洁风险防控

派驻第八纪检监察组认真履行监督职能，积极采取措施，完善监管机制，深入推进农林水利系统所属国有企业廉洁风险防控工作。

一是突出重点岗位教育，增强廉洁自律意识。紧密结合岗位实际，通过集中学习、案例警示、业务培训、谈话谈心等形式，以企业" 一把手" 、班子成员和重点岗位管理人员作为重点，要求切实加强职业道德教育、廉政文化教育和廉洁自律教育，坚守党纪国法红线、廉洁从业防线和道德操守底线，进一步营造企业职工廉洁履职的良好氛围。

二是突出廉政风险排查，自觉做到拒腐防变。按照《开展岗位廉政风险防控管理工作的实施方案》要求，紧密结合工作实际，围绕民主决策、职工聘用、仓库管理、财务管理、物资报废、物资采购等重点环节可能存在的职权滥用等腐败行为入手，督促深入细致排查岗位廉政风险点，客观开展风险评估，通过查找风险点形成自我提醒、自我提高的自控过程，促使全体干部职工拒腐防变，自觉做到防微杜渐。

三是突出管理制度完善，推进权力规范运行。坚持“从源头防腐败，以制度控风险”工作思路，将制度建设贯穿于每个重点部位和关键环节，建立完善预防腐败制度体系，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。督促建立企业重大事项报告制度和主体责任报告制度，完善规范财务等企业内控制度和岗位职责等基本组织制度，深入推进企业规范化建设。

四是突出考核监督制约，防止违规违纪发生。督促企业经营运作做到民主公开，通过运用党务、政务、财务等公示公开渠道，进一步扩大透明度。对所属企业全面开展内部巡查工作，规范企业一年一度内部审计，将廉洁风险防控纳入党风廉政建设责任制范围，与年度目标任务一起考核管理。坚持挺纪在前，注重抓早抓小，深入廉政约谈，强化监管前移，严肃查处各类违纪违法行为，形成强力震慑。