派驻第六纪检监察组：“三个严”全程跟踪监督中层干部竞聘工作

近日，派驻第六纪检监察组按照“严格操作程序、公平公正透明”的要求，对县人力社保局中层干部竞聘上岗进行全程跟踪监督,让竞争在阳光下进行，有效防止选人用人上的不正之风。

严审实施方案。对制定的《中层干部聘任实施方案》中聘任岗位、聘任条件、聘任方法和程序进行严格审核，并要求按照方案的竞聘步骤开展工作，切实把具有开拓创新意识和组织管理能力，精通业务、清正廉洁、政绩突出、群众信任的干部选拔到中层岗位上来。

严把程序环节。把握公布职位、组织报名、竞职演说、民主测评、组织考察、任前公示、公布结果七个程序环节，每个环节保持严谨细致的工作要求，督促在各环节中征求派驻纪检监察组的意见，并接受干部和群众监督，最大程度保证竞岗工作的公开透明。

严肃廉政谈话。下一步，纪检监察组将对聘任的干部开展集体任前廉政谈话。着重围绕严明“六大纪律”、增强责任意识，要求新聘任的干部提高思想认识，提高政治站位，强化履责担当意识，树立廉洁用权观念，以更高的标准要求自己，做到带头落实中央八项规定精神，带头做廉洁自律的表率。