【清廉 让生活更美好】办公室主任的“抱怨”

午休口渴，遂到小卖部买水，刚一进门，就看到我们纪检监察组的综合监督单位办公室主任老邱。因为经常打交道都是老熟人了，也不需客套寒暄，老邱直接向我诉起苦来。

“我说老张，现在的办公室主任真是越来越难做了哪！”

我微微一笑，道：“瞧你这话说的，你从事办公室工作都20多年了，比我工龄都长。办公室主任也干了快10年了，工作简直信手拈来，新人抱怨一下也就罢了，你老主任说这丧气话没道理啊！”

还不是你们纪检监察组‘闹’的？”老邱眉头一皱，继续说，“纪检监察组成立快两年了，这两年来你们可把我们‘害’惨了！”

“你们单位是出了名的‘三好单位’，领导好，同志好，工作好。领导班子非常重视基层党建工作，同志们干事又非常认真，几乎年年考评优秀，近些年也没发生过违纪现象。怎么能说我们把你们‘害’了呢?”我百思不得其解。

“工作好那是应该的，可是你们工作也太认真了。平时一些规定动作，比如效能检查、廉政谈话这样的工作，我们都支持。可近来怎么又开始搞自选动作了，还那么严格，我们单位的同志都有点抱怨了！”老邱有些愤愤不平。

听着老邱时断时续的表述，我才有些恍然大悟。原来最近针对在行政权力运行中出现的廉政风险和监督管理中发现的薄弱环节，我们纪检监察组组织了一次对综合监督单位的岗位廉政风险大排查，要求各单位对照岗位职责、权力行使等情况，认真查找个人岗位容易产生腐败行为的廉政风险点，填写《个人岗位廉政风险防控登记表》，确定风险等级并提出相应的防控措施。老邱所在单位的部分干部因为填写表格时没有根据实际情况认真填写，在初核时被要求退回重新填写，心里有所抵触和怨言，直接向办公室反映情况。老邱认为日常工作就已经很忙了，我们纪检监察组开展的工作加重了他们的负担，因此心直口快的他自然而然就向我抱怨了。

“我的邱大主任！”我知道老邱不抽烟，于是在小卖部找了个位置请他坐下，“我们这样做还不是为了更好地推进你们的工作？强化监督执纪落实主体责任，可不是云淡风轻随便说说，是要有内容抓载体的。咱们现在这样做可能会有一些同事不太理解，工作上不配合，甚至办公室也会成为他们的出气筒。可从长远来看，上级领导和本级单位就可以及时了解、分析、研判收集而来的廉政信息，可以做到心里有底、未雨绸缪，及时化解廉政风险，对咱们的工作都是一种帮助和促进呢。你说是不是？”

老邱没说一句话，看起来若有所思。半晌，点点头，爽朗地笑了起来。