派驻第七纪检监察组：全程监督中层干部竞聘

近期，派驻第七纪检监察组全程监督检查岱山县城市管理局中层干部竞聘，主要四个方面入手：

     一是参与审议实施方案。纪检组长会同城市管理局党组班子成员共同审议关于《岱山县城市管理局（综合行政执法局、环境保护局）中层干部竞聘上岗实施方案》，并对实施方案提出建议和意见。

    二是监督检查流程环节。对竞聘流程六个环节：公开报名、资格审查、民主测评、组织考察、确定拟任名单、决定公示,做逐项审查，使每一环都不掉链子，环环相扣，符合竞聘程序和规则。

    三、重点审核关键环节。如资格审查一环，对应聘人员个人的廉政档案进行摸底调查，走访听取局领导班子成员和干部职工对其工作业绩、生活作风等方面的评价，全面了解每位应聘人员的德、能、勤、绩、廉各方面表现，杜绝干部“带病提拔”或“带病上岗”，确保干部队伍“纯洁性”。

    四、开展上岗廉政教育。对竞争上岗的中层干部将召集一次廉政主题教育。目的在于警示和激励中层干部廉洁奉公、爱岗敬业，使每一位党员干部树立奋发有为、立功建业的信心和激情，增强对组织的凝聚感和向心力。

    第七纪检监察组将本着执纪、监督、问责三大职责，监督被派驻单位行使公平、公正的选人制度，任人唯贤、德才兼备的干部用人机制，防止“暗箱”操作，杜绝不正之风，确保干部职工的知情权、参与权和监督权，确保聘任上岗的二十六名中层干部在“阳光”下茁壮成长。