驻县教育局纪检监察组：三举措加强中层干部监督管理

为进一步增强教育系统中层干部的廉洁意识，确保在工作中依法依规履职，驻教育局纪检监察组立足严管厚爱，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓实抓细监督执纪，采取三举措加强中层干部监督管理。    

把好入口关。驻局纪检监察组参与了教育系统7名中层干部的选拔任用工作，坚持选拔环节不减少，执行标准不走样，严守程序不变通，确保了选拔工作公开公平公正。在考察阶段，纪检监察组对考察对象进行廉政审查，向局党委出具拟任人选党风廉政建设方面情况书面意见书；在正式任用前，组织拟任人选参加任前廉政测试并要求分数在80分以上；在正式任用阶段，及时对新任命中层干部开展“一对一”任前廉政谈话。

把好思想关。驻局纪检监察组对教育系统内设机构及下属二级单位86名股级干部通过多种形式开展廉政谈话。对重点科室、中小学校长、幼儿园院长等重点岗位，一对一听取重点风险人员岗位风险分析，并有针对性地提出廉政建议。对下属二级单位负责人提出四点要求：一要落实“一岗双责”，履行全面从严治党的要求；二要加强制度建设，坚持用制度管人、管事、管权；三要加强教师队伍建设，强化教师队伍纪律规矩意识；四是自觉倡廉守廉，坚持理想信念高线和严守纪律底线。

把好报备关。根据县纪委《关于建立岱山县纪委派驻机构对综合监督单位股级干部廉政档案制度的通知》，驻局纪检监察组自去年以来就督促被监督单位中层干部填写《干部廉政档案登记表》，建立了教育系统中层干部廉政档案。今年，驻局纪检监察组定期对廉政档案进行动态更新整理，及时督促新提任中层干部填写《干部廉政档案登记表》，对于岗位发生变化的中层干部，及时更新做好备注。