驻县委组织部纪检监察组：筑牢组织系统廉政风险“防火墙”

近日，驻县委组织部纪检监察组督促驻在部门全面排查廉政风险点，将廉政风险防范要求“嵌入”到具体组织工作环节中，不断修正风险点及防控措施，精心构筑以“预防为主、动态监督”为核心的组织系统廉政风险“防火墙”。

一是全面排查岗位风险。采取自己找、科室查、领导提、集体定的方法，针对干部人事调配、人才评审鉴定、机构编制管理、党建活动经费等重要环节，查找行使自由裁量权和内部管理权等过程中存在的廉政风险。特别是针对权力运行的“关键节点”及内部管理的“薄弱环节”，深入查找廉政风险点，确保不留死角。共梳理出科室职权42项，排查廉政风险点36个。

二是严格完善防控措施。认真执行“明确岗位职责，正视手中权力，找准廉政风险，认清风险危害，制订防范措施”的要求，从自我防控、科室内部防控、纪检组防控三个层面出发，针对风险点的岗位特点，对涉及“三重一大”、资金分配的按照“就高不就低”的原则，实行重点监督、专项管理，建立相应的防范监督措施47条，让每位组工干部讲话有原则，行为有准则，办事有规则。

三是动态开展监督检查。严格把好廉政风险点质量审核关，在排查过程中，发现有存在防范制度不完善、岗位责任人不明确、审批不规范等问题的，及时督促驻在部门落实主体责任。对部分人员查找风险点不认真、防控措施不具体、可行性不高的，纪检监察组要求及时纠正、重新排查。