浙江新闻客户端：校准监督“探头” 岱山杜绝因人画像“人情”招聘

笔试、面试、技能测试、说课……日前，岱山县完成了两批16名教师的公开招聘工作。“今年的美术技能测试环节，面试老师不知道我们的编号，也未进入我们作画考场，面试区域全屏蔽，形式上更加公平透明。”考试结束后，一名义教美术考生感慨道。

教师招聘工作关系到个人的切身利益，社会关注度高，如何确保公平、公开、公正，坚决杜绝因人画像、人情招聘、暗箱操作等问题，是教育部门首要解决的问题。为此，岱山县教育局提前在网站公告了此次招聘计划、招聘对象和条件、招聘程序及办法，明确采取考试和考察相结合的方式进行，并向社会公布了监督举报电话，强化社会监督。

“部分学科面试题目由岱山本地教师出题，要对出题教师等涉密人员进行封闭管理；要对面试、技能测试及说课过程进行全程录制，确保留痕管理；要提高外地考官比例，减少‘熟人’影响。”驻县教育局纪检监察组提早介入，早在局党委会讨论教师招聘方案时，就对可能存在的廉政风险点及时进行分析、预判和提醒，提出防范建议，努力从风险源头进行预防化解。

全程监督，找准关键。驻县教育局纪检监察组牢牢把握往年信访量大、问题反映集中、群众反映强烈的面试及技能测试等关键环节，强化监督举措，提早进行防范。同时，强化事前、事中、事后全程监督，事前严格审核把关招聘方案、公告内容；事中监督试卷押运保管、领发拆封、考官打分、面试成绩统计及公布工作；事后监督考生体检和政审情况，做到实时掌握动态，杜绝监督“死角”。

“以前教师招聘时候常有熟人来‘打招呼’，纪检监察组的全程监督，让我们更加有了坚守工作原则的底气。”岱山县教育局组织人事科相关负责人坦言，如此“贴身”的监督，能够促使自绷紧纪律这根弦，保证招聘过程阳光操作，杜绝违规违纪情况。

据悉，本次公开招聘教师共有96名考生参考，招聘工作顺利完成，未接到关于违纪舞弊的投诉和举报。“下一步，纪检监察组将继续对考生体检和录用情况进行跟踪监督，确保招聘工作在‘阳光’下进行，坚决杜绝‘人情招’‘关系招’，增强群众的满意度和获得感。