省纪委省监委网站：靠前监督 助力打响留工稳岗"主动战"

    “经过前期筛选，面试成功35人，县人社局搭建的人力资源专用招聘群，给我们提供了很多方便。”日前，浙江鼎盛石化工程有限公司综合管理部副经理李光明高兴地说，“这场招聘会很及时，为保障春节期间浙石化装置的平稳运用注入了新鲜血液。”

　　随着春节临近，人员流动加大、聚集性活动增多，疫情传播风险提升，如何提前布局，精准发力，坚持疫情防控和节后复工复产两手抓，打好春节前后用工“供需服务战”，成为了岱山县纪检监察机关重点关注的问题。

　　“春节临近，对于保障企业用工有没有什么有效举措？”“针对‘留岱过年’的倡议，人社局有没有制定配套优惠政策？”近日，岱山县纪委县监委驻县委组织部纪检监察组走访县人社局、县就业中心等职能部门，重点针对节前节后企业用工可能发生的问题、采取的措施、群众反馈等情况进行了专项督查，督促职能部门履行主体责任，助力打好新春留工稳岗第一战。

　　“为提前应对企业春节前后‘用工难’问题，我们通过政企联手，成立用工保障专班，安排就业服务专员，构建形成了‘动态监测+清单管理+闭环责任’工作体系。”岱山县人社局相关负责人介绍，截至目前，县人社局已牵头完成全县3500余家企业和个体的摸排，对各企业农民工返乡人数、企业用工缺工等信息进行了全面统计。

　　“就地过年”，有力度更要有温度。岱山县纪委县监委督促相关职能部门，以“硬核”措施留住外来务工人员在岱过年，发放“过节红包”，送文化、技术上门，推出年夜饭、年货、春节七天乐等系列套餐，力求把工作做到位、暖入心，不断加大对企业稳岗用工的支持力度。

　　“留得下人保存量固然重要，持续引进人、拓增量也是确保企业用工的重要手段，双管齐下才能在疫情影响下真正打好这场供需战。”岱山县纪委县监委着重对县人社局2021年初的招聘、劳务对接等情况进行实时跟进，督促在加强疫情防控的同时，鼓励采取线上招聘等方式，灵活运用各类载体。

　　在纪检监察机关的督促下，1月以来，岱山县人力资源和社会保障局携浙江鼎盛石化有限公司相关负责人赴山东洽谈校地、校企对接合作相关工作，探索建立“院校—地方—企业”三方联动的人才引培机制；赴四川达川区开展劳务对接协作，实现资源优势互补；组织无锡智能自控专场招聘会，筹备鼎盛石化专场线上招聘会，通过加强人才、劳动力引入，以缓解企业产业技能工人紧缺难题，有效应对春节前后企业用工问题。

　　“统筹做好疫情防控和经济社会发展，两手抓两手硬。我们将持续加大监督检查力度，督促各职能部门履职尽责，做到疫情防控工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为稳企助企政策落实提供有效保障。”岱山县纪委县监委相关负责人表示。