【纪检监察人·手记】一份被拒收的"快递"

丽水经济技术开发区集团有限公司纪委  练慧娟

　　“小练，家里收到一个顺丰快递，可是我不认识这个寄件人，也不知道里面是什么，拿起来沉甸甸的，好像是什么礼品，请你们纪检干部帮助查看并按规定处置。”前不久，我们集团公司领导班子中的一位成员，走进了我的办公室，交给我一个用黑色袋子包装得严严实实的大盒子。

　　捧着这个快递，我是既开心又紧张。国企纪委成立以来，我们的廉洁警示教育贯穿日常，一次次组织学习、一遍遍教育提醒，既有“督”的力度，也有“导”的温度，干部职工的廉洁意识有了显著提升。按照上级纪委有关规定，公司纪委还进一步建立了礼品礼金拒收登记报告制度，让干部退得有底气、还得有痕迹，也让送礼的人“红脸出汗”。面对这样的“不速之客”，以前有的干部可能会抱有侥幸心理，觉得就算悄悄收下，也不会被发现。现在从这位领导急切的神情中，我真切地感受到他对这份特殊的快递有了明显的防范意识。

　　与此同时，面对这个未知的“烫手山芋”，当务之急是如何妥善处置。我们在摄像头的记录下小心翼翼地打开快递，映入眼帘的是一个包装精美的红色盒子，边上还有一支精致的钢笔。打开盒子后，红色绒布包裹着一排排金色纪念币整齐地镶嵌在里面。

　　按照有关规定，这样的“礼品”应该当面拒收，但这次的情况有所不同，这份“快递”打了个“直球”，直接寄到了领导家中，他无法直接拒收。我们向公司纪委书记报告后，决定先查明确认寄件人，再由监察室代为拒收。

　　我们随即联系了快递单上的张某某，并询问他是否寄出了这份“礼品”，获得肯定答复后，我告知他务必于第二天一早过来，当面“领回”快递。

　　“前两天你邮寄的纪念币，我们的干部收到后第一时间转交到公司纪委，委托我们代为拒收，请你签字确认。下次不要再随意给我们的干部职工寄这种‘不必要’的快递了，这样的行为可是害人又害己啊！”听到这些话，寄件人的脸“腾”地红了起来，羞愧地向我们点了点头，低头签完字后便拿着快递，不好意思地离开了。

　　在我们公司，类似的事情不是第一次发生了。截至目前，干部职工拒收礼品礼卡后主动向我们报告达17人次，价值约5.78万元；上交礼品礼卡8人次，价值约3.57万元及部分未估价实物。一些送礼人自认为搭上了“互联网+”的快车，可以利用物流快递、支付宝转账、电子充值点券等方式让领导干部不能直接拒绝。但正是因为我们在平日里开展的以学督廉、以谈明廉、以访助廉等多维度的监督提醒工作，干部职工思想意识逐渐有了新的变化，愿意主动报告问题，主动咨询商讨，像这样隐形变异的“四风”问题才能浮出水面。

　　作为一名国企纪检监察人，我从事纪检监察工作的“工龄”和丽水市属国有企业纪检监察体制改革的“年龄”一样，刚满两年。工作中，直接感受到干部职工在“四项监督”全覆盖的监督新形势下廉洁意识的显著提升。内因的改变是事物发展的根本原因，我坚信，只要我们坚持把监督做深做实做细、坚持把提醒抓早抓小抓常，这样的“拒收”就会成为常态，这样的“快递”也会逐渐销声匿迹。