【纪检监察人·手记】一张"油卡"引起的警示教育

丽水市纪委市监委派驻市委办纪检监察组 叶佳

　　“宋组长，这次的内部通报效果真不错，给我们结结实实地上了一堂‘防微杜渐’的廉政教育课，我们一定会记牢这个教训，在严格规范内部制度的同时，做好干部队伍的日常教育。”市政法委机关党员大会刚结束，几个处室负责人就围着我们组长分享会后感悟。

　　事情还得从年初说起，我们驻市委办纪检监察组收到市委政法委提供的一份审计查询单，要求提供该单位公车油卡的具体使用明细。

　　“既然已经车改，单位也没有公车留存，为什么还会发生无公车加油的情况？到底是谁动了公车油卡的‘奶酪’呢？”我带着疑惑及时向组长作了汇报。经过组内讨论，宋组长态度坚决：“必须查清该油卡使用情况，对顶风违纪行为一查到底，绝不手软。”

　　随后我们迅速成立了核查组，我和同事就马不停蹄地向市委政法委了解相关情况。通过查询财务凭证、调取油卡使用明细、询问办公室相关人员，公车油卡私用的问题逐渐浮出了水面，一个“身影”跃入我们的眼帘，他就是办公室退休人员（原车队负责人）孙某。

　　在“铁证”面前，孙某并没有过多的掩饰，坦然说出了实情：“车改后，我曾经去加油站注销过公车油卡，但是里面还有不少积分和余额。一想到注销就作废了，怪可惜的，于是我就将其中3张油卡的积分和余额转出并做了挂失处理，最终被我陆续使用。”

　　这不禁让我感到唏嘘，前期调查的时候，在单位同事眼里，孙某平时工作兢兢业业，其所经手的报销都做的很规范，是一个做事仔细的老实人，口碑都还算不错，因此，在车改的时候，其他编外用工性质的驾驶员都解聘了，只有他留了下来。

　　“那到底是什么原因呢？”我想了解这么老实的人怎么会没有守住底线。

　　面对我的询问，孙某吐露了心声:“因为我是工勤身份，不像其他干部每月可以享受政法补贴。除了车队负责人、驾驶员以外，我还要承担工会、支部以及办公室日常事务等工作，同样的工作不同的待遇，心里难免会不平衡。”

　　在后续的调查中，我们也发现在2013年至2016年期间，孙某利用驾驶员的职务便利，多次违规使用公车油卡给私车加油。鉴于孙某认错纠错的态度、平时表现、主动上缴违纪所得等因素，孙某受到党内警告处分。

　　为了震慑住同样有麻痹思想的干部，让警示教育的效果发挥至最大化，根据组长的指示，我们组对政法委的内控制度、队伍管理、日常监管进行了专题研究，并督促政法委切实履行好主体责任，尤其要加强干部的监督管理和日常教育。

　　这段时间，政法委正在开展政法教育整顿活动，我们建议他们用身边事教育身边人，发挥警示作用，强化党员干部遵纪守法意识，增强拒腐防变能力，深化以案为鉴、以案促改，推动全面从严治党向纵深发展。

　　“想不到老孙就为了那么一点点蝇头小利，就把自己给害了，真不值得啊！”“是啊，心理不平衡，说明这日常教育还做得不到位，抓早抓小，还要继续努力啊！”“今天通报的是朝夕相处的同事，老孙平时工作、为人处世方面都不错的，一定要记牢这个教训，将党纪党规真正刻在心里。”

　　开完党员大会，听着大家的发自内心的讨论，我不禁又想起了组长在总结这次问题线索核查经历时说的那句话：“做监督工作，防微杜渐的同时，是要让党员干部引起共鸣，引发深思，有效发挥警示教育功效。”监督的警示教育作用，不就是在这样一次次的深究细查中发挥出来的吗？我不也从孙某身上看到了我自己需要注意的地方吗？